“本年一经是我入职波林的第7个年初了买球下单平台，沿途走来，是公司为我提供了成长的平台，合肥高新区是个‘养东说念主之区’，我一经在柏堰安家立业了。”合肥波林新材料股份有限公司复合材料专科本领臆测所长处郑合静来自山东菏泽，本年34岁的她一经获得发明专利3项、实用新式专利6项。

像郑合静这么的高手段东说念主才遴荐留在合肥高新区柏堰还有许多。动作一家工业园区，柏堰中心如今已构建了家电产业为主导、四大战新产业为相沿、新经济产业与当代服务业协同发展的“一强带动、多点相沿”的产业状态。跟着格力、好意思的等大型企业接踵落户柏堰，该中心精确把脉，助力企业高质地合手续发展，促进住户高质地充分作事。

“线上+线下”全主义服务

“‘作念宇宙最佳的电机。’合肥凯邦是珠海格力全资子公司，领有国内电机行业率先的制造研发才能和多项国内率先本领，年产能越过1500万台，职工总东说念主数越过1500东说念主。招聘岗亭有本领研发、运营料理、分娩技工、拼装工、质检员、储备组长等，限额有限，宽待报名！”日前，位于合肥高新区柏堰中心铭传路205号的合肥凯邦电机有限公司东说念主力资源科长马瑾正在投入上司工会部门牵头组织的“直播带岗”招聘活动，线上与求职者互动交流。“线上招聘”已成为年青东说念主求职的遑急渠说念，不受时代空间扬弃，省时省力，打造24小时不打烊的网上招聘会。

该中心多样式、宽渠说念、广秘籍开展“春风步履”“返乡务工东说念主员专场招聘会”“工会送岗亭 乐业在柏堰”“云聘会”“直播探企”“办好民生实事·促进住户作事”“金秋招聘月”等“线上招聘+线下送岗”专项活动，搭建企业和职工之间的讨论桥梁，终了“上岗有路途、作事有渠说念”。通过“线上+线下”服务新模式，多频次、分行业、分岗亭举办特质昭彰的专场招聘，靶向推送岗亭信息，加强东说念主岗匹配和精确服务，终了全主义秘籍，确保招聘恶果获得奏效。

本年以来，该中心为波林新材料、凌达压缩机、科晶新材料等企业发布线上招聘 22场次，组织企业赶赴山南镇等邻近州里以及所辖社区等地开展线下招聘7场次，提供操作工、质检员、仓管员、分娩包装、开荒维修等作事岗亭近2000个，蚁合和现场商议、口试1000余东说念主次，初步达成作事意向500余东说念主，确保中心作事地方基本踏实。

家门口搭建作事“快车说念”

“自从征地拆迁之后，就在家门口的厂里上班，咱们也从脸朝黄土背朝天的农民造裁缝食无忧、太平盖世的‘城里东说念主’，开脱了好天孤苦灰、雨天孤苦泥的环境，住上了干净悠然的楼房，生涯就像‘芝麻吐花节节高’。”家住香樟花圃小区的黄圣兵深有叹气地说说念，他在格力电器的总装车间一经干了17年。

辖区公共地皮被征收以后，处治公共作事问题是惠及民生的头等大事，该中心空洞欺骗财政支合手、税收优惠、金融支合手、社会保险等政策，进展龙头企业作事引颈作用，履行稳岗扩岗社会包袱。凭据五经普最新数据统计，中心现存企业3409家，其中规上企业168家，作事东说念主员35019东说念主，灵验缓解了失地农民家庭经济着手问题，基本在“3公里作事圈”终了“就近作事，全家致富”。

位于柏堰中心的安徽青松食物有限公司是首批安徽省独逐一家“国度级主食加工配送中心试点企业”，多年来该公司一直深耕民分娩业，通过服务城市健康早餐供应，助力处治下岗职工、“4555”作事艰苦群体和进城务工东说念主员作事。目下，一经建成早餐网点1650个、固定门店200多家，班师带动作事东说念主员5000余东说念主，更正“早餐+家政”会通发展模式，扩充早餐东说念主员“收入倍增”打算。

“夙昔在上海打工，收入是高极少，然而良善不上老东说念主和孩子，当今加入青松的福年来早餐车，每天黎明9点傍边就不错回家了，中午还有一份家政责任，下昼也不邋遢接孩子下学，时代不错目田支配。”家住柏堰雅苑小区的吴芳提及当今的责任，难掩满脸的幸福和兴隆。

拓宽住户创业作事渠说念

“当今我一经是又名‘金牌’月嫂了，不愁莫得签单，收入高、支出少，责任环境也悠然，超越有树立感。”家住锦绣怡园社区的张云忻悦地说说念。

本年42岁的她，此前全职在家良善两个孩子，整天围着一家东说念主的衣食起居忙个不休，与社会近乎脱节，特性也变得荒诞，致使嗅觉我方快抑郁了。2021年9月，孩子上学以后也念念有一份我方的责任，听闻社区这边正在组织免费的手段培训，她报了母婴照拂班，历程“线上+线下”“表面+实操”培训，张云学会了产妇和婴儿照拂手段，历程考研、实习、教授之后，她告捷获得母婴照拂低级文凭，成为又名及格的月嫂。从刚运转的害怕不安，到当今的如臂使指，张云说这份责任让我方重拾自信，对畴昔无尽憧憬。

柏堰中心本年告捷陈述了格力电器、青松食物等3家市级工匠学院实训基地，开展岗前培训、岗亭练兵、本领比武等活动9场次，秘籍约2000东说念主。为普及农民工做事手段，匡助农民工融入城市、踏实作事，389东说念主投入“学历加手段”的“农民工免费上大学”培养，327东说念主获得“双证”（大专毕业证和做事经考证），鼓动愈加充分更高质地作事。

为进一步拓宽住户创业作事渠说念，该中心依托再作事培训中心、阳光工程培训基地和农民工培训基地，开展多端倪、分类别、宽界限的实用本领和悠扬作事培训，接踵组织母婴照拂、家政服务、主食制作、菜肴烹调、养老照拂、脸色健康、电商直播等培训100余场次，惠及辖区公共近2000东说念主，为12户逆境家庭提供公益性岗亭。针对妇女公共育儿、作事弗成兼顾矛盾，推动辖区企业和个体工商户开发“姆妈岗”，实行无邪工时轨制或无邪酬报支付轨制，让育儿妇女终了带娃作事“两不误”。

“订单式”培养让东说念主才“出说念”

跟着行业、产业的快速发展，企业要多量既具备塌实专科常识，又具有更正才能、践诺才能和精采团队配合精神的复合型东说念主才。频年来，合肥高新区柏堰中心坚合手以阛阓和需求为导向，进一步加强学校与企业之间的联系，促进老师教学与阛阓需求的深度会通。该中心格力电器、高科科技、凯邦电机、凌达压缩机、青松食物等多家企业差异与合肥工业大学、安徽大学、安徽工程大学、江南大学、河南工业大学、南京农业大学、合肥做事本领学院、安徽文达信息工程学院等多所院校建设校企合作示范基地、研学践诺基地，遴选“订单式”东说念主才培养模式，寻求校企在实习作事、产教化通等方面的契合点。企业在本领更正、分娩料理、阛阓营销等方面的践诺申饬为学校的老师教学雠校提供了丰富的素材和有劲的依据，学校进一步加强践诺教学智商，贯注更正才能和做事教授的培养，为企业“量身定制”培养打算，运输更多合适岗亭条件的高质地东说念主才。

“咱们自主开发的‘371361’培训体系，即为新入职职工提供3天岗前手段培训、7天考证、1个月学习侦探、3个月熟谙企业文化、6个月培训追踪、1年后业务手段要点培养，已累计完成作事见习5400余东说念主，吸纳作事见习大学生达到400余东说念主。”安徽青松食物有限公司工会主席王浩暗意说念。

青松食物是高校毕业生作事见习国度级示范单元，每年齐会接收一定数目的实习生，为他们提供系统的培训和践诺契机，实习岗亭涵盖研发、分娩、阛阓、料理等多个界限。公司竖立以总司理为组长的率领小组，专东说念主认真、定东说念主疏导、颓落建档、激发薪酬、依期考评，保证作事见习的质地和自豪度。近两年已有一多数后生在青松成长为各个部门、分子公司的业务主干，61名料理干部及本领主干已成为公司分享行状平台的合资东说念主、股东，获得“分享股权激发”，终了“门店分享、公司分享、行状分享”。

“咱们中心将连续贯彻作事优先计谋，让更多的年青东说念主成‘就’高新，乐‘业’柏堰，让高质地充分作事托起‘稳稳的幸福’。”柏堰中心有关认真东说念主暗意说念。

（胡章勤）买球下单平台